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在這里你將接觸這里的追求崇尚創造的公司氛圍, 獲得培訓，團隊協作和個人發展的機會。

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• 項目經理

• 營銷經理

• 總工程師

• 營銷副總

  
  

   

作為組織而存在的設計機構中“人”這一要素是很重要的。愿在鉅升集團進步與成長的旅程中，我們彼此見證。鉅升相信好的合理的員工價值回報可以起到激勵員工的積極性，提升團隊的凝聚力，同時也對企業發展有相依相助的關系。

鉅升集團鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環境中發揮高的工作水平。員工的個人利益得到尊重，各主管適時坦率地與團隊成員進行雙向交流，而且對他們的工作表現和發展負責。

勤奮積極的工作將帶來公司高價值回報。鉅升集團實行公開的考核政策，鼓勵員工相互和自我成長，對員工的表現以公平審慎的態度加以評估，并且給予好的挑戰和獎勵。

鉅升集團鼓勵員工創造的服務客戶的預期，所以公司與每位員工溝通，共同制定成長計劃，幫助員工更加明確未來奮斗的共同目標。其中從內部晉升，這是我們的基本方法。定期與員工對等的溝通，建立信任的坦誠的溝通氛圍，在公司和員工發生自我突破與成長時，會盡量安排機會以提供給員工多提升與面對挑戰的機會。